У роботі висвітлені особливості стереотипних уявлень про соціум, суспільство в молоді. Висувається припущення, що ці уявлення формуються в залежності від типу індивідуального сценарію особистості за Е.Берном: переможець, ...

У статті розкриваються психофізіологічні особливості міжпівкульної асиметрії мозку як основи індивідуально-типологічних особливостей формування почуття гумору. Проводиться аналіз впливу функціональної міжпівкульної асиметрії ...

The article actualizes the problem of becoming a leader in a youth social group. Leadership is found to be a natural social and psychological process within a group aimed at personal authority influence on the behavior ...

У статті розглядаються психофізіологічні основи гумору як позитивної емоції. Фізіологічні теорії емоцій підтверджують той факт, що емоційні переживання тісно пов’язані з вегетативними зрушеннями в організмі. Доведено, що ...

The article is devoted to the analysis of humor forms considering personality pathologization. Various forms of humor manifestation, in accordance with our proposed regulatory-level model, reflect the dominance of a ...

У статті розглянуто сучасні форми організації праці, що передбачають виконання завдань поза приміщенням роботодавця. До віддаленної праці віднесено надомну працю та телероботу. Проаналізовано стан їх правового регулювання ...

Більшість часу свого життя людина проводить на роботі. Саме тому велика увага приділяється реалізації всіх прав працівників, передбаченим трудовим законодавством. Але психологічне цькування в колективі не є рідкістю в наш ...

Disablement, as a social meaning, belongs to special citizens in any country in the world. Today, the population of people with special needs among the inhabitants of the planet reaches the figure of more than a billion ...

This article deals with the negative impact of traumatic events of the armed conflict in the East of Ukraine on the psyche and social psychological adaptation of the affected people. They have a distinct stress disorder ...

The article is dedicates to the problems of intolerant authority, which despite the creative or developing management operating methods of disorganization, decoordination, destimulation, demotivation, decompetention, ...