ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ ІНСТРУМЕНТ

Притуляк, М.О.; Климчук, О.В.

dc.contributor.author	Притуляк, М.О.
dc.contributor.author	Климчук, О.В.
dc.date.accessioned	2023-03-21T13:45:03Z
dc.date.available	2023-03-21T13:45:03Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	УДК 330:316.3:338/339(043)
dc.identifier.uri	https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/2760
dc.description	Праці XXІІ Міжнародної наукової конференції студентів, аспірантів та молодих вчених «Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання» (2 грудня 2022 р., м. Вінниця). Том 2. Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса, 2022. 185 с. Доповіді містять результати досліджень у сфері обліку, аналізу та аудиту; фінансової діяльності суб’єктів господарювання; менеджменту та поведінкової економіки	en_US
dc.description.abstract	У сучасних умовах основними напрямами роботи з підвищення ефективності організацій є зміна ставлення працівників до праці, забезпечення сучасних умов та методів організації праці, а також творчої спрямованості. Саме це формує передумови для розвитку організаційної культури. Наразі роль організаційної культури в економічних процесах все більше зростає, тому що вона стає важливим інструментом управління.	en_US
dc.publisher	Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса	en_US
dc.relation.ispartofseries	ПРАЦІ XXІІ Міжнародної наукової конференції студентів, аспірантів та молодих вчених " Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання";ТОМ ІІ, с. 157-160
dc.title	ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК УПРАВЛІНСЬКИЙ ІНСТРУМЕНТ	en_US
dc.type	Thesis	en_US