Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1894
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorАмеличева, Л. П.-
dc.date.accessioned2022-01-17T14:35:47Z-
dc.date.available2022-01-17T14:35:47Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.otherУДК 349.2-
dc.identifier.urihttps://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1894-
dc.descriptionСтаття в науково-практичному журналі "ТРУДОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО"en_US
dc.publisherМинск: Международный университет "МИТСО". НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ "ТРУДОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО"en_US
dc.relation.ispartofseriesТРУДОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО;№ 4 (32) 2019-
dc.titleПАРАДИГМА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДОСТОЙНОГО ТРУДА КАК КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И НЕОЛИБЕРАЛИЗМАen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Бібліографічні матеріали

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
стаття 17.pdfСтаття в науково-практичному журналі "ТРУДОВОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО"1,24 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.