Please use this identifier to cite or link to this item: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/861
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШкурат, М.Є.-
dc.date.accessioned2020-11-02T09:30:10Z-
dc.date.available2020-11-02T09:30:10Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherУДК 331.108:334.726-
dc.identifier.urihttps://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/861-
dc.description.abstractДосліджено теоретичну сутність «японської моделі» управління персоналом. Проведено порівняння Американської та Японської моделі управління персоналом. Визначено концептуальну схему управління людськими ресурсами, характерні риси японського управління та основні стратегії в управлінні персоналом, основні рівні управління в японських організаціях. Виявлено особливості процедури прийняття рішень в японських корпораціях. Досліджено застосування моделі у японських корпораціях в сучасних умовах глобалізації та транснаціоналізації економіки. Наведено виявлені недоліки практичного застосування моделі у сучасних ТНК. Зроблено висновок щодо ефективності використання «японської моделі» управління персоналом в умовах сучасних трансформацій.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectуправління персоналомen_US
dc.subjectТНКen_US
dc.subjectяпонська модельen_US
dc.subjectкорпораціяen_US
dc.subjectуправління людськими ресурсамиen_US
dc.subjectстратегіяen_US
dc.subjectуправлінняen_US
dc.titleВИКОРИСТАННЯ «ЯПОНСЬКОЇ МОДЕЛІ» УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТНКen_US
dc.title.alternativeUSING THE "JAPANESE MODEL" OF PERSONNEL MANAGEMENT IN TNKen_US
dc.typeBook chapteren_US
Appears in Collections:Методичні рекомендації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Шкурат 03.pdf180,86 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.