Аннотации:
Сучасні організації є відкритими системами, в яких
відбувається безліч різнобічних господарсько-управлінських процесів. Проте, на
нашу думку, один із головних процесів полягає в ефективному управлінні
людськими ресурсами. Людські ресурси є не лише одним з основних чинників
функціонування організації, а також головними елементами досягнення її
стратегічних цілей. Людські ресурси можуть як позитивно, так і негативно
впливати на внутрішнє середовище організації і саме цей вплив може привезти до
успіху або до краху цієї організації. Саме тому, питання впливу людських
ресурсів актуальне для будь-якої організації, щоб забезпечити ефективне
функціонування її внутрішнього середовища.
