Please use this identifier to cite or link to this item:
https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983
Title: | АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ |
Authors: | Середа, Г.В. |
Keywords: | HRM дистанційний HRM HR-менеджмент управління людськими ресурсами дистанційний менеджмент дистанційні працівники аутсорсинг фріланс цифрова економіка |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління" |
Series/Report no.: | Економiка i органiзацiя управлiння;•№ 3 (43) |
Abstract: | В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці. |
Description: | Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса |
URI: | https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983 |
Appears in Collections: | Бібліографічні матеріали |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Середа Г.В. Актуальність формування концецпії дистанційного HRM.pdf | Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса | 318,59 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.