Please use this identifier to cite or link to this item: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983
Title: АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
Authors: Середа, Г.В.
Keywords: HRM
дистанційний HRM
HR-менеджмент
управління людськими ресурсами
дистанційний менеджмент
дистанційні працівники
аутсорсинг
фріланс
цифрова економіка
Issue Date: 2021
Publisher: Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління"
Series/Report no.: Економiка i органiзацiя управлiння;•№ 3 (43)
Abstract: В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці.
Description: Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса
URI: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983
Appears in Collections:Бібліографічні матеріали

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Середа Г.В. Актуальність формування концецпії дистанційного HRM.pdfСтаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса318,59 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.