Please use this identifier to cite or link to this item: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/709
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКозловський, С.В.-
dc.contributor.authorКозловський, В.О.-
dc.contributor.authorКозловський, А.В.-
dc.date.accessioned2020-10-26T12:43:37Z-
dc.date.available2020-10-26T12:43:37Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.otherУДК 332.12:338.432-
dc.identifier.urihttps://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/709-
dc.description.abstractГоловним фактором розвитку економіки є кадри, особливо у тих галузях економіки, які є провідними в державі. Метою даного дослідження є розробка моделі і організаційної структуру управління відділом кадрового моніторингу, на який покладається завдання забезпечення ефективної кадрової політики на сільськогосподарських підприємствах та в організаціях як одного із напрямів гарантування економічної безпеки аграрної галузі. В результаті дослідження визначено основні цілі кадрової політики, сформовано положення кадрової політики у аграрній галузі що дозволить забезпечити економічну безпеку. Зроблено прогнозування середньооблікової кількості штатних працівників у аграрній галузі України. Визначено критерії розвитку кадрового потенціалу в аграрній галузі на прикладі Вінницької області.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectкадри, кадрова політика, аграрна галузь, економічна безпека, прогнозування, модель, організаційна структура управлінняen_US
dc.titleЗабезпечення економічної безпеки аграрної галузі на основі механізму реалізації сучасної кадрової політикиen_US
dc.typeBook chapteren_US
Appears in Collections:Методичні рекомендації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KSV_S_2019_2.pdf3,33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.