Забезпечення економічної безпеки аграрної галузі на основі механізму реалізації сучасної кадрової політики

Abstract

Головним фактором розвитку економіки є кадри, особливо у тих галузях економіки, які є провідними в державі. Метою даного дослідження є розробка моделі і організаційної структуру управління відділом кадрового моніторингу, на який покладається завдання забезпечення ефективної кадрової політики на сільськогосподарських підприємствах та в організаціях як одного із напрямів гарантування економічної безпеки аграрної галузі. В результаті дослідження визначено основні цілі кадрової політики, сформовано положення кадрової політики у аграрній галузі що дозволить забезпечити економічну безпеку. Зроблено прогнозування середньооблікової кількості штатних працівників у аграрній галузі України. Визначено критерії розвитку кадрового потенціалу в аграрній галузі на прикладі Вінницької області.