Abstract:
Статтю присвячено оцінці стану ринку праці та прогнозуванню майбутніх змін
в сфері праці під впливом пандемії коронавірусу. В результаті аналізу закордонних та
вітчизняних джерел інформації, статистичних даних щодо показників запланованого
вивільнення працівників, показників зареєстрованого та фактичного безробіття в
Україні, зроблено висновок, що пандемія COVID-19 призведе до глобальних змін на
ринку праці, та в характері праці, а тому роботодавцям та працівникам потрібно
адаптуватись під нові умови життєдіяльності. Для цього окреслені основні напрями
цих змін та продемонстровано кращі практики адаптації підприємств до них.
Доведено, що карантинні заходи спричинили більш інтенсивне скорочення
малокваліфікованого персоналу, переважно, робітничих професій, та незворотні
процеси поширення дистанційної форми організації праці. Це потребуватиме
подальшого нормативного регулювання дистанційної роботи, інтенсифікації програм
перекваліфікації вивільнюваних людських ресурсів, посилення їх соціального захисту,
підтримки роботодавців, особливо, малого бізнесу, в період коронакризи.
