Трансформація управлінської парадигми створення цінностей в контексті розвитку інноваційної праці

Безгін, К.С.

dc.contributor.author	Безгін, К.С.
dc.date.accessioned	2020-07-14T11:45:55Z
dc.date.available	2020-07-14T11:45:55Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.other	УДК 658.012.23
dc.identifier.uri	https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/372
dc.description	У статті розглянуто процес трансформації управлінської парадигми створення цінностей на підприємстві в контексті розвитку інноваційної праці. Проведений аналіз ключових соціально-економічних змін встановив зростання складності та невизначеності інноваційної діяльності та ринку, в контексті яких були виділені амбівалентні процеси, з одного боку, формування суспільства зростаючої рефлексії і значне зростання незалежних експертних спільнот, а з іншого, - традиційні спроби підприємства здійснювати редукцію складності та невизначеності інноваційних процесів за рахунок блокування споживчої суб'єктності, стимулювання інформаційної асиметричності, запланованого застарівання, примітивізації споживчого вибору тощо. На основі зафіксованих еволюційних тенденцій в сприйнятті суб'єктами споживання об'єктних цінностей виділено та описано два етапи в їх позиціонуванні: інструментальний і епістемічний. Продемонстровано, що в рамках даних етапів радикально змінюються підходи до менеджменту інноваційного аксіогенезу на підприємстві, що передбачає використання принципово інших гносеологічних оптик для їх дослідження й управління. В роботі на місце дослідного базису висувається концепція автопоетичного аксіогенезу, що актуалізує використання колабораційної парадигми створення інноваційних цінностей, яка ґрунтується на механізмах співтворчості основних стейкхолдерів.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Автопоезіс	en_US
dc.subject	Аксіогенез	en_US
dc.subject	Колаборація	en_US
dc.subject	Коеволюція	en_US
dc.subject	Проліферація	en_US
dc.subject	Полісуб'єктність	en_US
dc.subject	Цінність	en_US
dc.subject	Енактивація	en_US
dc.subject	Епістемічний об'єкт	en_US
dc.title	Трансформація управлінської парадигми створення цінностей в контексті розвитку інноваційної праці	en_US
dc.type	Book	en_US