ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНИМ ПЕРСОНАЛОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

Безгін, К.С.

dc.contributor.author	Безгін, К.С.
dc.date.accessioned	2020-10-28T08:55:48Z
dc.date.available	2020-10-28T08:55:48Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.other	УДК 658.012.23
dc.identifier.uri	https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/796
dc.description.abstract	Специфіка управління інноваційною діяльністю на підприємстві, а також інтенсивні соціально-економічні перетворення, що формують умови нової економіки вимагають подальшого розвитку принципів управління інноваційно-активним персоналом. Міждисциплінарна природа процесу управління інноваційно-активним персоналом, визначила необхідність конвергенції принципів управління, синергетики, організації інноваційного процесу і суб’єктності. На основі симбіотичного поєднання принципів, які представляють різні наукові напрямки, в статті отримана система ключових орієнтирів формування підприємства, що навчається на засадах нової економіки та менеджменту знань.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	нова економіка	en_US
dc.subject	інновація	en_US
dc.subject	цінність	en_US
dc.subject	менеджмент знань	en_US
dc.subject	співтворчість	en_US
dc.title	ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНИМ ПЕРСОНАЛОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ	en_US
dc.title.alternative	PRINCIPLES OF MANAGING INNOVATIVE ACTIVE PERSONNEL IN THE NEW ECONOMY	en_US
dc.type	Book chapter	en_US