АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

Середа, Г.В.

dc.contributor.author	Середа, Г.В.
dc.date.accessioned	2022-01-31T15:59:46Z
dc.date.available	2022-01-31T15:59:46Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	DOI 10.31558/2307-2318.2021.3.16
dc.identifier.other	УДК 331:005.95/.96
dc.identifier.other	JEL: M54
dc.identifier.uri	https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983
dc.description	Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса	en_US
dc.description.abstract	В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці.	en_US
dc.publisher	Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління"	en_US
dc.relation.ispartofseries	Економiка i органiзацiя управлiння;•№ 3 (43)
dc.subject	HRM	en_US
dc.subject	дистанційний HRM	en_US
dc.subject	HR-менеджмент	en_US
dc.subject	управління людськими ресурсами	en_US
dc.subject	дистанційний менеджмент	en_US
dc.subject	дистанційні працівники	en_US
dc.subject	аутсорсинг	en_US
dc.subject	фріланс	en_US
dc.subject	цифрова економіка	en_US
dc.title	АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ	en_US
dc.type	Article	en_US