dc.contributor.author | Безгін, К.С. | |
dc.date.accessioned | 2020-10-28T08:55:48Z | |
dc.date.available | 2020-10-28T08:55:48Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.other | УДК 658.012.23 | |
dc.identifier.uri | https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/796 | |
dc.description.abstract | Специфіка управління інноваційною діяльністю на підприємстві, а також інтенсивні соціально-економічні перетворення, що формують умови нової економіки вимагають подальшого розвитку принципів управління інноваційно-активним персоналом. Міждисциплінарна природа процесу управління інноваційно-активним персоналом, визначила необхідність конвергенції принципів управління, синергетики, організації інноваційного процесу і суб’єктності. На основі симбіотичного поєднання принципів, які представляють різні наукові напрямки, в статті отримана система ключових орієнтирів формування підприємства, що навчається на засадах нової економіки та менеджменту знань. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | нова економіка | en_US |
dc.subject | інновація | en_US |
dc.subject | цінність | en_US |
dc.subject | менеджмент знань | en_US |
dc.subject | співтворчість | en_US |
dc.title | ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНО-АКТИВНИМ ПЕРСОНАЛОМ В НОВІЙ ЕКОНОМІЦІ | en_US |
dc.title.alternative | PRINCIPLES OF MANAGING INNOVATIVE ACTIVE PERSONNEL IN THE NEW ECONOMY | en_US |
dc.type | Book chapter | en_US |