Аннотации:
Специфіка управління інноваційною діяльністю на підприємстві, а також інтенсивні соціально-економічні
перетворення, що формують умови нової економіки вимагають подальшого розвитку принципів управління
інноваційно-активним персоналом. Міждисциплінарна природа процесу управління інноваційно-активним
персоналом, визначила необхідність конвергенції принципів управління, синергетики, організації інноваційного
процесу і суб’єктності. На основі симбіотичного поєднання принципів, які представляють різні наукові напрямки, в статті отримана система ключових орієнтирів формування підприємства, що навчається на засадах нової
економіки та менеджменту знань.