Короткий опис(реферат):
В статті висвітлено питання інформаційного забезпечення управління
персоналом в умовах організації колективної роботи з впровадженням інноваційних
технологій. Проаналізовано динаміку та визначено глобальні тенденції розвитку
програмного забезпечення у сфері управління персоналом. Проведено дослідження
щодо застосування вітчизняних та іноземних розробок даної сфери. Здійснено
порівняння індексів науково-освітньої сфери та розробок інновацій для визначення
напряму впливу на вітчизняний ринок програмного забезпечення. Запропоновано
модель безперервного навчання працівників для підвищення освітньо-кваліфікаційного
показника на підприємстві. Обґрунтовано, що запровадження та реалізація механізму
управління ефективністю праці забезпечує підвищення рівня ефективності економічної
діяльності підприємства. Доведено, що саме накопичення інформаційних ресурсів є
відправною точкою у появі і ефективному розвитку інформаційних підприємств в
умовах інформаційної економіки.
