Аннотации:
Метою статті є викладення змісту та вдосконалення класифікації теперішніх гарантій реалізації права працівників на
соціальний захист за методологією трудового права, виявлення проблем щодо встановлення нових законодавчих гарантій і
розробка пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства, що регулює відносини, тісно пов’язані з трудовими у сфері
права на соціальний захист працівників у контексті євроінтеграції та ідеї гідної праці.
Обґрунтовано, що право на соціальний захист працівників є складовою частиною ширшого за змістом права на гідну
працю. З’ясовано зміст гарантій реалізації права на соціальний захист працівників за трудоправовою методологію та з урахуванням концепції гідної праці. Хоча такий підхід пізнання дискусійний, проте він дозволяє побачити взаємозв'язок і взаємозалежність цього права з іншими основоположними правами працівників (на справедливу оплату праці, належні безпечні
й здорові умови праці, справедливу, повну й продуктивну зайнятість й інше). Удосконалено класифікацію гарантій реалізації
права працівників на соціальний захист, в основу якої закладені види відносин, тісно пов’язані з трудовими. Ця класифікація
сприяє швидшому виявленню проблемних питань встановлення нових законодавчих гарантій у сфері соціального захисту
працівників (недостатність фінансування масштабних соціально-захисних заходів щодо забезпечення гідної праці, недосконалість документів стратегічного характеру на національному рівні в зазначеній сфері й інше). Розроблені пропозиції щодо
удосконалення одного з напрямів Національної стратегії у сфері прав людини «Забезпечення права на працю та соціальний
захист» на базі міжнародних та європейських (регіональних) стандартів соціального забезпечення, теоретико-методологічних
засад у сфері гідної праці й соціального захисту для всіх.
Проведене дослідження не вичерпує всього комплексу проблемних питань, пов’язаних із гарантіями реалізації права на
соціальний захист працівників в Україні, з урахуванням чого ці питання мають стати предметом подальшого наукового опрацювання.
